Задача

Организовать командообразующее мероприятие для сотрудников компании без спортивных активностей. Основной целью было помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе, познакомиться с коллегами из разных подразделений и создать комфортную атмосферу для общения через совместное творчество.

Решение

Мы предложили формат картонного тимбилдинга — творческий командный челлендж, в котором участники превращаются в архитекторов и строителей собственного города. Перед стартом команды получили референсы зданий, распределили роли внутри группы и разработали собственные концепции будущих объектов. Используя только картон, бумагу, маркеры, краски и подручные материалы, участники создавали масштабные конструкции, продумывали детали, фасады, элементы благоустройства и даже придумывали истории для своих зданий. Такой формат позволил каждому найти свою роль в команде: кто-то отвечал за проектирование, кто-то за конструирование, кто-то за художественное оформление. Работа требовала постоянного общения, совместного принятия решений и взаимопомощи. В финале все объекты объединились в единый картонный город, который стал символом того, что большой результат складывается из вклада каждой команды.Тимбилдинг прошел в легкой, творческой и очень вовлеченной атмосфере. Уже в первые минуты участники начали активно знакомиться, обсуждать идеи и распределять задачи, а в процессе строительства естественным образом возникало взаимодействие между сотрудниками, которые ранее практически не общались. Финальная презентация превратилась в настоящую экскурсию по картонному городу, где каждая команда с гордостью рассказывала о своем проекте. В результате сотрудники не только познакомились друг с другом в неформальной обстановке, но и получили опыт совместного решения задач, почувствовали ценность командной работы и унесли с собой яркие эмоции и множество памятных фотографий.