Организация тимбилдинга в Краснодаре и Краснодарском крае

Задача

Поздравить всех детей сотрудников компании с праздником, обратить внимание на лояльность к компании и повысить градус доверия в коллективе.

Решение

Первая идея, которая возникла единогласно у нашей команды, это должна быть медийная и популярная локация. Выбран новый, современный, оснащенный спортивный стадион Динамо в самом центре города. Также определили высокий уровень сервиса. Так как территория площадки огромная, сразу на входе встречал координатор приветствовал гостей и направлял до места мероприятия. Поскольку ожидали детей разных возрастов, зоны развлечений разбили по возрастным группам: малыши играли с аниматорами в красочных костюмах в тени и в дали от основного зеленого футбольного поля; дети, предпочитающие спокойный и размеренный отдых, проследовали на мастер-классы и настольные игры.

А для основного количества детей провели командные соревнования в виде “Веселых стартов” с большими надувными активностями. Внимание к каждому возрасту и темпераменту ребенка отмечено родителями мероприятия, что смогло повысить лояльность к компании, в которой они работают. В процессе мероприятия очень популярные стали угощения сахарной ватой, поп-корном и имбирными пряниками. Яркий финал мероприятия, в котором принимали участия все дети с родителями, сплотило семьи внутри и создали душевность празднику.

Задача

Организовать самый летний тимбилдинг для сотрудников компании, которые приедут специально из разных регионов России. Обязательно креативно отразить награды компании за последний год.

Решение

Для встречи сотрудников была выбрана уединенная площадка с зоной для фуршета, рестораном и территорией с бассейном. На велком-зоне гостей встречали спасатели, которые сразу погрузили гостей в концепцию мероприятия. Фуршет в формате fast food и разнообразными напитками дал старт летнему мероприятию. Активная часть программы проходила на бассейне и состояла и самых разнообразных интерактивов, в которых могли принимать участие как все команды вместе, так и только желающие. Что создало легкую атмосферу и добавило интерес к процессу. Ярким акцентом летнего мероприятия стала пенная вечерника. Под зажигательные песни кавер-группы танцевали в пенных облаках. Яркая встреча, памятные и полезные подарки для каждого, долгий вечер у бассейна с вином и красивой музыкой создали самые теплые впечатления и надолго запомнились гостям.

Задача

Организовать выездное корпоративное мероприятие в формате летнего фестиваля , чтобы было весело и непринужденно. Провести интерактивы на сплочение команды, учитывая разносторонние интересы гостей.

Решение

Решением данной задачи стала придуманная командой Event PRO концепция «На одной волне». Концепция летнего фестиваля предполагала создание мероприятия, которое объединяет сотрудников компании на основе общих интересов, целей и чувств.

Девиз корпоративного мероприятия: Ты в команде Cargill - потому что ты с нами на одной волне! Программу мероприятия было решено разделить на несколько блоков: «На одной волне» — открыл фестиваль оригинальный флешмоб и 4-х метровая шаурма, которую повара готовили на глазах у гостей. «На волне движения» — свою работу начали интерактивные и станции стритфуда, каждая из которых имела свою стилистику оформления.

Подробные  активности окунули всех  гостей в атмосферу детского лагеря, беззаботности и веселья. «На волне драйва» — танцевальный блок, который сопровождал кавер-бэнд «Безе» и популярные треки от диджей. Им удалось растанцевать ребят и зарядить их энергией и драйвом на новый рабочий сезон! Особое впечатление произвели на гостей: тематические зоны, стикеры с шуточными слоганами, тележки с пивом, много лаунж зон и увлекательная программа, которые создали запоминающееся и легкое корпоративное событие

ЗАДАЧА

Провести ежегодную спартакиаду для IT-отдела компании с максимальным вовлечением.

РЕШЕНИЕ

Каждый год  компания собирает сотрудников на спартакиаду, чтобы сплотить коллектив и повысить мотивацию у сотрудников. Соревнования проходят по четким правилам, гарантирующим равные условия для всех команд. Каждая команда получает одинаковое количество атрибутов и поддержку ведущего, который объясняет правила, следит за выполнением нормативов и обеспечивает бесперебойную подачу реквизита.

В каждой точке активности ведется групповой зачет очков, что позволяет создать слаженную работу внутри каждой команды и сделать соревнование максимально честным и захватывающим.

В этом году команды проходили этапы в необычной последовательности. Это позволило изменить привычное представление о спартакиаде и максимально вовлечь гостей – ведь теперь каждый игровой этап стал соревновательным! Таким образом, чувство азарта и дух соревнований позволили изменить привычное представление сотрудников о мероприятии и перенести ежегодное мероприятие на новый уровень.

Задача

Организовать линейку 1 сентября в новом формате для частной школы "Центр роста"

Решение

Построение на линейке и белые рубашки решено было заменить на веселые тимбилдинговые игры, где каждый ученик, родители и учителя смогли проявить себя и узнать поближе друг друга. Открытая площадка была оформлена в концепции события: флаги школы, зонты, шары и ограждения для безопасного проведения тимбилдинга. Приветственное слово директора, посвящение первоклассников и далее только безудержное веселие и увлекательные игры. Смысловым акцентом стал шерстяной тимбилдинг, где все соревнующиеся команды были объединены одним цветным полотном, который стал символом единства всех участников. 

1 сентября в новом формате для современной школы стал отличным началом учебного года. Дети отметили эту линейку, как самую веселую и запоминающуюся #НеЛинейку

ЗАДАЧА

Отметить День Рождение завода в формате командообразующего мероприятия.

РЕШЕНИЕ

В этом году компания отметила 106-летие со дня основания, выбрав для этого нестандартный и динамичный формат. Вместо традиционного банкета в ресторане, решили провести активный тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива и командную работу. Празднование прошло на открытом воздухе, на просторном стадионе, где всех ждали увлекательные активности. Атмосфера была заряжена позитивом и духом соперничества. В программе были представлены гигантский дартс, кольцеброс, пушбол,флопбол, водонос, гигаботы, Бык родео, которые позволили нашим сотрудникам проявить свои спортивные навыки и командный дух.

Для гостей работала зона кейтеринга, с холодными закусками и прохладительными напитками. По завершению активных игр, состоялось награждение лучших сотрудников, проявивших себя в различных дисциплинах.

Команда-победитель получила сертификаты, символизирующий их слаженность и победу в командных состязаниях. Этот подход в организации юбилея компании позволил не только отметить важное событие, но и укрепить командный дух, зарядить сотрудников позитивом и добавить в корпоративную культуру элемент здоровой конкуренции.

Задача

Организовать самый интересный тимбилдинг для сотрудников аудиторской компании, которые приедут специально из города Ростов на Дону. А так же помимо части тимбилдинга, грамотно и весело организовать банкет и награждение для сотрудников.

Решение

В первую очередь для нас важен комфорт наших гостей, поэтому была выбрана площадка сочетающая в себе и территорию для спортивной части мероприятия, и отель для размещения всех гостей и красивый банкетный зал.

Однако в этот день у погоды были свои планы. И когда была подготовлена площадка на открытом воздухе за час до мероприятия пошел дождь. Для спасения тимбилдинговой части мероприятия вся команда за считанные минуты полностью перенесла всё оборудование и технику в манеж. В таких экстренных случаях важна слаженная работа всей команды с одной общей задачей на результат.

Поскольку сотрудники компании молодые люди (возраст 20-30 лет) программа была подготовлена динамичная и веселая, где каждый смог проявить себя и выложиться на все сто. В каждой команде были придуманы свои фишки, которые помогли поддержать командный дух и интерес. На протяжении всего тимбилдинга инструкторы каждой команды снимали яркие моменты и комментарии гостей. Пока гости подготавливались к банкетной части мероприятия, был сделан монтаж ролика с тиимбилдинговой части, о котором никто не знал. Поскольку сьемку вели инструкторы команд, кадры получились максимально раскованные и смешные.Открыл банкетную часть тот самый ролик, подняв уровень эмоций на максимум. Сотрудники оценили корпоративный выезд и весело провели время. Награждения, тосты, танцы и веселье сопровождало наших гостей до конца вечера.

Задача

Отметить день рождение компании. Объединить разные отделы, познакомить новых сотрудников с коллективом.

Решение

Площадка была подобрана недалеко от Краснодара, во избежание пробок в один из самых популярных дней мая. После кофе-брейка в беседке все сотрудники собрались на площадке, где торжественно был дан старт для прохождения тимбилдмнга «Джуманжи». Программа была интересна каждому, ведь это сочетание спортивных соревновательных испытаний, заданий на смелость и ловкость, а также логических задач. Но главный секрет победы - это слаженная командная работа. В каждом задание было отражение легендарной игры «Джуманжи». Как символ прохождения испытаний команды ждала одна из лучших объединяющих игр: «Прочные связи», в которой каждый сотрудник перекидывает друг другу клубки тем самым образовывая большую прочную паутину. Каждый сотрудник компании был награжден брендированными медалями, которые будут нести память о прошедшем мероприятии и о дне рождении компании, в которой они работают.

Задача

Повысить спортивную составляющую сотрудников, определить лидерские качества участников, лучше познакомить новых сотрудников с коллективом.

Решение

Мероприятие планировалось в черте города, и event-менеджер проекта нашла самый идеальный вариант для нас и нашего Клиента.

Поскольку было важно, чтобы стадион был комфортен для соревнований и оснащён всем необходимым, было принято решение всеми силами арендовать площадку на территории ФК «Краснодар». Для поднятия настроения и заряда на победу открытием спортивных соревнований стало выступление чарлидерш, которые поддерживали команды в течении всего мероприятия. Для поддержания энергии для участников был предусмотрен легкий перекус в виде протеиновых батончиков и фруктов.

Яркие соревнования, громкая поддержка болельщиков, честное судейство и определены победители. Церемония награждения, где каждая команда получила заветные кубки и призы, прошла торжественно и запоминающееся.

Задача

Провести необычное выездное мероприятие для 150-ти сотрудников в честь завершения финансового года.

Решение

Услышав пожелания клиента по проведению мероприятия, команда Event PRO пришла к выводу, что лучшим вариантом станет проведение мероприятия в формате летнего фестиваля. Взяв во внимание количество людей и многогранность их взглядов и увлечений, появился концепт корпоративного праздника "Энергия внутри".

1 часть мероприятия - "Энергия команды" - Тимбмлдинг. Перед сотрудниками компании Каргилл стояла задача - сплотиться и преодолеть все подготовленные препятствия, зарядиться энергией команды, проявить лидерские и коммуникативные качества, чтобы привести свою команду к победе! Неспроста акцент идёт именно на команду - в конце тимбилдинга ребята обменяли заработанные баллы на брусочки гигантской Дженги, чтобы вместе построить деревянную башню - как символ того, что каждый из них делает общее дело и вносит огромный вклад в компанию.

2 часть мероприятия - "Энергия каждого". Каждый сотрудник уникален и имеет свои интересы и хобби. Мы подготовили необычные и увлекательные интерактивные станции с играми и мастер-классами, которые не оставили гостей праздника равнодушными:

Станция Бразилия мастер-класс по Капоэйра - традиционное бразильское единоборство, сочетающее в себе не только боевые, но и акробатические элементы, сопровождающееся народной бразильской музыкой. Представитель этой культуры много лет изучает её и на нашем празднике вместе с ребятами разучил базовые движения, которые они позже продемонстрировали у сцены под живую игру и пение тренера.

Станция Африка -мастер-класс по игре на Джембе (африканских барабанах) от музыканта, прибывшего к нам из Африки! Он профессионально играет на этом виде инструмента и знает не только техники игры, но и каждый этап изготовления этого Западноафриканского инструмента. Гости праздника разучили несколько мелодий и узнали много интересного для себя.

Станция Китай и станция Тайланд

Ребята поиграли в настольные деревянные игры, от души порезвились и освежились у водного тира!

Станция Мексика Здесь гостей праздника ждал надувной бык-родео, покорить которого смогли только самые отважные и цепкие участники! Паралельно с активностями была организована кальянная зона с пуфиками на полянке и коктейль-бар, который украшала телега со льдом и холодным пивом. Кейтеринг работал в формате барбекю - что идеально дополняло концепцию фестиваля!

Итак, основная программа мероприятия завершена, энергообмен произведён, но еще остались силы и желание продолжать! Самое время устроить вечеринку под любимые песни в исполнении яркой кавер-группы "Сода"! Выплеснуть все накопившиеся эмоции в танцах, от души попеть вместе с коллегами и запомнить этот день как самое выдающееся неформальное событие этого года!